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答疑精选:人力资源管理师考试有几次补考机会

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发布时间:2019年11月28日 13:25:01 来源:5分快三 点击量:

【摘要】5分快三人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试新资讯,2020上半年人力资源管理师考试尚未报名,在备考季,对于新考生并且零基础的人力资源师考生来说,人力资源师补考有几次呢?小编整理答疑精选:人力资源管理师考试有几次补考机会,以供人力资源管理师考生参考。

编辑推荐:2020上半年各级人力资源师报名时间汇总表

2020年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行,各省考试时间不同,请关注5分快三人力资源管理师频道,对于零基础学员来说,考不过人力资源管理师咋办呢,可以补考吗?小编特此整理了答疑精选:人力资源管理师考试有几次补考机会,供大家参考。【不想错过人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,可以 免费预约短信提醒服务。】

根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考

目前大部分省份都是按照该规定制定的人力资源管理师补考有效期的,所以通常人力资源管理师考试补考没过,是不可以接着补考的

不过有少部分省份规定在有效期内,可以进行两次补考

所以对需要进行二次补考的考生,建议先咨询当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局,了解确定补考情况。

如不能二次补考,则补考前已合格的单科科目,下次仍需重新考试。

以下为往年人力资源考试合格标准:

企业人力资源管理一级合格标准:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准:

理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准:

理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

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分享到: 编辑:孔维妮

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